外傭於疫情下如何處理和僱主的各種分歧

疫情下如何處理和僱主的各種分歧

近日社會疫情嚴重，確診人數每日破千。不少女傭對政府最新公佈的消息不靈通，於是仍在假日與同鄉聚集，令僱主非常擔心。

亦有僱主透過社交媒體，指外傭在疫情嚴峻期間仍堅持放假外出見朋友，擔心姐姐染疫會累及家人。

陽光女傭中心相信絕大部份菲傭印傭都願意配合政府和僱主的防疫安排，但基於以下種種原因，有機會導致傭工接收資訊方面出現問題：

．菲傭和印傭對政府新聞的敏感度不足

．女傭找不到可靠的翻譯機構或組織為她們翻譯語言

．負責女傭配對的中介公司沒有為僱主提供售後翻譯服務

．外傭間的疫情資訊混亂，只靠朋友之間流傳的訊息

傳統女傭中心的不足之處

傳統的女傭中心會於收取服務費後就結束與僱主的關係，不會提供售後服務或跟進。陽光女傭中心為僱主提供八大保障，其中包含獨立翻譯部門和專家團隊售後跟進，其細節如下：

．獨立翻譯部門：即時電話或文字翻譯,並提供外傭輔導服務

．專家團隊售後跟進：提供全面協助,強大專家團隊全面為您保駕護航

另外，陽光女傭中心亦了解外傭於疫情下很可能對「 疫苗通行證」，於是特意製作了以下影片方便菲傭印傭了解最新相關資訊：

   （點擊播放視頻）  

僱傭防疫相處小貼士

陽光女傭中心為外傭提供以下方法，令外傭和僱主於疫情資訊溝通上更有效：

1.和僱主同步分享疫情訊息，包括確診數據、強制檢測、表列處所等等的情況，讓雙方更能了解本港的疫情。

2.向僱主解釋放假堅持外出的原因，例如是因為需要購買日常用品或寄錢回家鄉。

3.善用網上購物，或者用網上服務匯錢回家鄉，減少外出感染的機會。

4.向僱主詢問一些高危地區、及最新防疫政策等資訊，讓自己了解現時的政府措施，與及自己有機會負上的法律責任。

陽光女傭中心認為良好的溝通是化解僱傭雙方衝突的基石，希望透過以上方法能減少雙方因意見分歧而造成的誤會。